Asl le premio produttibità


Fp/Cgil, Cisl/Fp e Uil/Fpl ritengono produttibità che la sospensione del apro contratto premio aziendale sia ingiusta ; si determina già da ottobre una riduzione dello stipendio mensile che oscilla tra i 90 e 160 euro medi.
Sono due i recenti film documenti contenenti le istruzioni relative alle appunti agevolazioni sui premi alla di produttività : il primo riguarda il tema della decontribuzione inps e il secondo parlamentari invece affronta la tematica della tassazione con al" sostitutiva Irpef apri del premio 10 delle somme erogate.
51 del Tuir, ovvero di beni o servizi.Articolo Precedente, prossimo Articolo.Il blocco dei pagamenti, disposto dallazienda, colpisce inoltre anche il saldo di produttività del 2017 e il pagamento delle progressioni economiche orizzontali del 2018.Le agevolazioni fiscali per aprire i premi di produttività si applicano ai datori di lavoro del settore privato. Di seguito ci soffermeremo proprio sui due punti elencati di seguito: la detassazione Irpef dei premi di risultato e la decontribuzione delle somme erogate come incentivo alla produzione da parte dei datori di lavoro.
Possono beneficiare della detassazione con pagano imposta regolazione sostitutiva al 10 finanziario i apprendisti lavoratori dipendenti che, nellanno precedente, siano titolari di reddito non appello superiore.000 euro.
I premi di produttività si sono dimostrati ad oggi un importante incentivo allefficienza aziendale e secondo i dati pubblicati dal Ministero del Lavoro alla data del 15 febbraio pagano 2018, sono state compilate.428 dichiarazioni di conformità.
Salvo poi scoprire che premio la stessa azienda aveva già cambiato strategia optando per la sospensione del contratto aziendale e aveva taciuto.A partire dalle somme erogata nel 2017 la soglia del premio di produttività agevolato con la tassazione sostitutiva del 10 sale dai.000 euro attuali.000 euro.Tra i vari punti affrontati nella circolare, lAgenzia delle Entrate ricorda che il lavoratore, qualora previsto dal contratto aziendale o territoriale, potrà scegliere di convertire limporto del premio aziendale anche con i benefit indicati dal tuir (art.Lecce Via libera del Collegio sindacale al pagamento della produttività 2017 per lArea Comparto.Inoltre, la Legge di Bilancio 2018 ha riconosciuto la non imponibilità del valore degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale ed interregionale forniti al lavoratore o ai suoi familiari fiscalmente a carico, anche sotto forma di anticipazione o rimborso parziale o integrale della spesa.Lobiettivo delle novità su importo inail e regole di tassazione del premio di produttività è quello di incentivare la produttività aziendale.Al raggiungimento di particolari obiettivi diretta al lavoratore è erogata una somma in busta paga sulla quale entro determinati limiti sulla quale sarà dovuta unimposta sostitutiva dellIrpef con al" fissata dincentivazione al 10 e, nel rispetto di determinate condizioni, sarà agevolata anche dal punto di vista contributivo.Il 5 ottobre ci siamo alzati dalla riunione con lAssessore regionale Venturi con la consapevolezza di aver escluso voltato pagina, addirittura il giorno 8 ottobre abbiamo fatto unintera trattativa con anche le Rsu su un testo, presentato dallazienda, che aveva trovato il nostro parere favorevole.I piani di welfare aziendale sono stati rafforzati e sono state previste sostanzialmente due nuove regole: retribuzioni premiali erogate a richiesta del lavoratore e purché previsto dalla contrattazione di secondo livello, sotto forma di benefit, intendendosi tali le prestazioni, opere, servizi corrisposti al dipendente.Premi di produttività, regole in chiaro su detassazione e decontribuzione degli importi erogati come incentivi al raggiungimento di un determinato risultato di produzione nel 2018 e nel 2019.Se al termine del periodo congruo non sia raggiunto alcun incremento, sarà necessario per il datore di lavoro recuperare le imposte non versate premio in relazione alle somme erogate a titolo di premio di risultato applicando lal" sostitutiva irpef del 10 per cento.Decontribuzione premi di produttività: le istruzioni inps In merito alla decontribuzione dei premi di produttività linps ha pubblicato la circolare.Si mette premio di seguito a disposizione la circolare calcolo dellAgenzia delle Entrate con tutti i dettagli: Agenzia delle Entrate - circolare.13:25, e stato proclamato ieri lo stato di agitazione del comparto dipendenti dellAusl Modena da parte dei sindacati Fp/Cgil, Cisl/Fp e Uil/Fpl.

57E del, aggiornata in base alle novità introdotte nel corso dellanno e che, a scanso di ulteriori modifiche, saranno in vigore anche per il 2019.
Per poter fruire della detassazione degli importi le imprese sono tenute al deposito, entro 30 giorni dalla sottoscrizione, del premio contratto in cui si prevede lerogazione di premi di produzione variabili secondo la procedura telematica prevista dallart.
Il bonus di produttività possa essere erogato in diverse forme: come maggiorazione variabile sullo stipendio legata a parametri misurabili oggettivamente (come aumento delle vendite ecc.


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